Belief System

Bismillah..

Temu MFT ke 12 kali ini membahas ttg Belief System.

Sebelum membahas lbh jauh ttg Belief System ini,   Kang Yazid selaku CEO dari Propolis menyampaikan banyak hal ttg Propolisku..juga diselingi ilmu ttg reseller juga..
Terima kasih kang Yazid kami sampaikan atas kesediaan transfer ilmunya,   waktunya dan tempatnya pada temu MFT kali ini..
Barokallah ya kang😊🙏..

Mari kita mulai tentang bahasan Belief System, yang disampaikan oleh coach Haris Spirit sebagai founder dari Sobat Institute..
Masyaa Allah ilmunya daging banget..
Plakkk...  Serasa ditampar diri ini..
Ternyata daku kemana aja yak? #sambil tepok jidat..
But late better than never..
Alhamdulillah..
Makasih ya coach..
Barokallah ya..

Definisi Belief Sistem (selanjutnya saya singkat BS) :
- BS adalah landasan keyakinan yang melatari seseorang dalam bersikap dan berperilaku.
- BS tercipta dari peristiwa masa lalu dari lahir sampai dengan sekarang.
- BS juga bisa didefinisikan sebagai keimanan.

BS ini sangat erat hubungannya dengan mindset.
Untuk memiliki mindset bagus,  harus memiliki BS yang bagus.

Semua hal yang kita lakukab pasti berawal dari BS kita masing2.

BS ini terbentuk dari 2 hal yaitu Hasrat dan Keinginan.

Hasrat kuat + keyakinan kuat  akan menjadi kenyataan yang instan.
Hasrat kuat + keyakinan yang ragu2 akan menciptakan sebagian kenyataan.

Hasrat kuat dan ragu yg kuat,  mka tidak akan menciptakan kenyataan.

Hasrat yg kuat akan membuat happy.

Pikiran dibagi menjadi 2 :
1. Pikiran sadar ( 12%)  berfungsi untuk analisa,  logika,  hitungan dll.
2. Pikiran tidak sadar (88%) , berisi self image dan belief system.

Belief sistem bisa mencakup semua hal dalam kehidupan ( agama,  keluarga,  persahabatan dll)  yang pada akhirnya akan menjadi pijakan /standar kebenaran dlm pikiran seseorang .
Oleh karenanya yang kita anggap benar,  belum tentu dianggap benar oleh orang lain.
Karena setiap orang punya BS yg berbeda.

Apakah BS ini bisa diubah?
Bisa dong..  Biasanya perubahan yang ingin dilakukan ini sangat bergantung pada keinginannya untuk berubah.
Bisa dilakukan krn adanya NEED /KEBUTUHAN.

Seperti halnya dalam Surat Ar Ra'du : QS 13 ayat 11 yang artinya "Sesungguhnya Allah tidak akan mengubah keadaan suatu kaum sebelum mereka sendiri mengubah keadaan dirinya sendiri".

Perubahan yang terjadi ada 3 macam yaitu :
1. Menguatkan BS yang sudah ada.
2. Melemahkan BS yang ada.
3. Mengganti belief yang ada.

BS ini bisa dibangun,  baik dari pikiran sadar /direncanakan (12%) dl atau pikiran tak sadar / tdk direncanakan (88%).

Contoh BS :
1. Kalimat "pamali" di sunda..  Dimana ada suatu kebiasaan buruk dilakukan, maka akan mengakibatkan sesuatu yg buruk terjadi.

2. Orang yang takut terhadap binatang ttt, misalnya kecoa..  Karena dipikirannya kecoa itu binatang kotor yang menjijikan,  yg kl kita kena dia bisa sakit..
Atau dia punya trauma masa kecil ttg kecoa.
3. Dll

Selanjutnya setelah BS ini,  dipaparkan juga ttg Be do have.

Secara bahasa be berarti menjadi,  do artinya melakukan dan have artinya memiliki.
Jadi be do have ini adalah :
1.  Pantas sukses
2. Mengakui diri kalau kita sukses
3. Mendapatkan sikap mental yg dibentuk untuk meraih kesuksesan itu.

Be do have dimulai dengan have dulu..

Have ini dibentuk dg pikiran tak sadar (88%) yakin 1.000 %.
Have ini dilakukan dengan rasa bahagia.
Have ini harus sudah bisa dirasakan getarannya apabila tercapai.

Namun have ini juga bisa berubah sesuai dengan faktor2 ttt.
Misal seorang sprinter ketika dia akan mencapai hasil finishnya,  dia melihat rivalnya,  dia malah membantunya.

Akhirnya yg menang dalam lomba itu adalah orang lain..  Tapi dia juga menang dlm kemanusiaan.

Hal selanjutnya setelah HAVE adalah DO..
Yaitu melakukan hal2 terbaik sehingga mencapai HAVE tsb.
Do ini hrs sesuai n selaras dg Have itu.
Do = action plan.

Be x do = have
Tugas kita adalah menjadi be.

Mungkin segini kali ya rangkuman saya untuk pertemuan MTF kali ini..
Seru banget bahasannya..
Bikin mata , pikiran n hati melek semua..

Bikin hati jadi gemess sendiri.. Pengen menjadi Bisnis Owner yang memiliki Belief System yang sll positif dan keren.. 
Dan pribadi yang emang pantas sukses. Sukses dalam busnis maupun sukses sebagai makhluk Allah SWT..
Benar nggak sahabat2 MFT ku?  😉

Colek kang Sofwan Hadi New ,kang Andi Hasbi Robbi , ka Ka Lesmana , kang Riza Pahlefi , pak Yulianto Owner UD Yulsanio , Neng Achie, teh Irma Rahmawati , mbak Siti Julaeha , Kesuma Wijaya , kang Ariff Rachman Hakim

9 karakteristik Leadership Ala Abi Darwis

Bismillah..
Ini adalah salinan rekapan MFT ke 11 ..
Copas dari kang Sofwan

MFT Pemberdaya#11
__________________
Sabtu, 22-08-2020

---------------------------------------------------------
"PEMIMPIN HEBAT & TANGGUH ! *[Postingan rangkuman ini juga disertai dengan praktek yang saya sudah jalankan terkait sembilan karakteristik pemimpin tangguh]
----------------------------------------------------------
Saya memilih kalimat di atas sebagai judul rangkuman MFT Pemberdaya ke 11 tadi malam bersama  Abi Dawis Darmadji Harsono dan dimoderatori oleh Coachku Haris Spirit

Malam itu spesial, saya pribadi kagum dan menyelami betul kalimat demi kalimat yang disampaikan oleh guru kami semua Master G-Coach Abi Darwis Darmadji Harsono. Kali ini saya mau berbagi rangkuman materinya, semoga teman² bisa menikmati sajian rangkuman yg saya posting ini.

Diawal pertemuan beliau menyampaikan bahwa, Melayani adalah leveling leadership tertinggi dalam hidup. Maka dari itu teruslah menjadi orang baik, jangan berubah menjadi baik. Tidak hanya menjadi baik, maka kita sebagai Leader harus juga menjadi pribadi hebat , dan konsisten menjaga komitmen serta sempurna dihadapan publik.

Untuk menjadi Leader Hebat dan  Tangguh maka kita harus mengenal dan mempraktekkan sembilan karakteristik PEMIMPIN TANGGUH agar kita dapat melayani umat dengan sempurna. Kita harus tutup semua titik lemah diri yang bisa menjadi  titik tembak orang terhadap diri kita. Oleh karenanya kita jangan pernah merasa matang, kalau matang layu,  lalu mati. Maka jadilah ranum yang selalu muda dan bertumbuh serta berkembang. Adapum Sembilan karakteristik pemimpin tangguh tersebut adalah: yaitu:

1️⃣ FISIK YANG KUAT

Sekarang yang paling memungkinkan, adalah manajemen kepemimpinan, leader bisa ambil peran jika fisik dia sehat dan kuat. Pemimpin yang kuat dan sehat artinya agar imunnya kuat, sehingga bisa berfikir untuk yang lainnya. Untuk menjaga kesehatan anda bisa melakukannya dengan olahraga rutin dan mengatur pola makan. Contoh dan tauladan ulah  Rasulullah shalallahu alaihi wassalam, beliau tidak akan makan sebelum lapar, dan akan berhenti makan sebelum kenyang.

#⬇️ PRAKTEK yang sudah saya lakukan:

✓Melaksanakan saum Sunnah Senin & Kamis. Karena puasa itu menyehatkan, serta mengharapkan berkah menjalan Sunnah Rasulullah, saya yakin saya akan sehat.

✓Berjalan mengelilingi halaman rumah dengn ukuran 6 x 10 M² sebanyak 200 Kali putaran di depan halaman Rumah, setiap pulang dari Mushola setiap habis shalat subuh, sambil membaca SHOLAWAT sebanyak 200 X dengan kalimat SHALALLAHU ALA MUHAMMAD

2️⃣ILMU YANG MEMADAI
Sebagai seorang leader kita harus memilki ilmu yang memadai. Tidak benar jika pemimpin memiliki celah kurang ilmu pengetahuan yang membuat dirinya terlihat bodoh dan tak berdaya dihadapan publik. Seorang pemimpin harus lebih unggul keilmuannya daripada orang yang dipimpin, dia tidak diizinkan untuk lebih lemah dari orang yang dipimpin nya.

#⬇️ PRAKTEK yang sudah saya lakukan:

✓Membaca buka setiap hari minimal satu buku baru, jenisnya bisa berupa buku, E-BOOK atau juga Tulisan Online yang ada kaitannya dengan Pengembangan Diri dan motivasi diri

✓Setiap Rabu (Malam Kamis), Sabtu (Malam Ahad), Ahad pagi dan malam , mengikuti kajian Ilmu agama bersama para Habaib dan Asatidz di Majelis Syababul Kheir Pimpinan Habibana Mahdi Assegaf dan sekita wilayah rumah di Cilebut Bogor

✓Saya bergabung dengan berbagai komunitas yang didalamnya ada kajian ilmu agama, manajemen, UMKM, bisnis dan pengembangan diri seperti: SYAM MANIA, GEE Indonesia, UMKM Sukaraja, UMKM Naik Kelas Kabupaten Bogor, Warung Umat

✓Kuliah di bidang hukum di Sekolah Tinggi Ilmu Hukum Stih Dharma Andigha Bogor

3️⃣ PENGALAMAN YANG LUAS
Pengalaman apa yang akan anda transfer kepada coachee, jika tentang isu permasalahan cochee saja anda gak faham atau tidak tahu. Sebenarnya  Pola bisnis akan sama pada setiap bidang, maka perbanyaklah pengalaman anda untuk mempelajari pola permasalahan dan jalan keluarnya. Pengalaman ini bisa berupa anda mencari tahu data Coachee anda, bisa dengan cara track di sosmednya dan kegiatan apa yang dilakukan. Fahami, anda harus benar-benar berpengalaman. Sebab kalau anda terlalu baik nanti anda dikerjain, harus antisipasi dengan data yang anda cari dengan tujuan mengurai masalah dia.

#⬇️ PRAKTEK yang sudah saya lakukan:

✓Melakukan kegiatan Diskusi dan memecahkan permasalahan bersama para pengurus Kordinator Wilayah Kecamatan di lebih dari 20 kecamatan di Kota Dan Kabupaten yg sudah bergabung dan terbentuk kepengurusan di Keluarga Besar Syam Mania. Tahun 2020 sampai 2023 saya diamanahi menjabat sebagai ketua umum Syam mania Pusat dibawah asuhan Al Habib Mahdi Bin Hamzah Assegaf Bogor

4️⃣Mental yang tangguh, ayo fokus pada tujuan anda. Kartu nama terbaik anda adalah keberhasilan anda, atau portofolio anda. Anda harus memiliki mental yang tangguh, jangan dengarkan kata orang-orang yang mencibir anda. Fokus pada tujuan anda

⬇️ PRAKTEK yang sudah saya lakukan:

✓Tetap bertahan dan fokus membangun Komunitas Keluarga Besar Syam Mania, ditengah fitnah dan cibiran orang yang tidak senang

5️⃣ RESOURCEFUL
Resourceful artinya mampu menghadapi masalah dengan berbagai cara.Anda dianggap bisa semuanya, padahal belum tentu, dibeberapa web binar, sekarang banyak pemimpin yang gak bisa ngomong, leader harus tau kemana dia minta bantuan kemena  dia suporting. Semua sektor harus kita pertajam

6️⃣KEMAMPUAN MENGELOLA SUMBER DAYA

Bisnir owner gak optimal, bukan aset tapi jadi beban untuk kita. Harusnya sudah mulai dievaluasi, banyak orang menitipkan aset, kedepan tidak menutup kemungkinan akan ada  sekolah leader khusus pengelola aset. Nah teman-teman bagi kita gak kepikir, padah itu dekat sekali pada anda, saya tidak khawatir soal opurtunity, kita harus cepat. Utamanya kita harus mampu mengelola Sumberdaya yang kita miliki dan peluang yang ada

⬇️ PRAKTEK yang sudah saya lakukan:

✓Membuat tim manajemen dan mengelola semua aset Pondok Pesantren Ar-Raudhoh Pimpinan Habib Mahdi Assegaf yang dititipkan pada saya, serta usaha-usaha yang dimana Keuntunganya digunakan untuk keperluan Pondok Pesantren dan santri kami yang digratiskan biaya pendidikannya. Diantara saya mengelola usaha SYAM WATER (Air Sholawat) dan Galeri Syam Mania (GSM)

8️⃣MEMAHAMI DATA & KOMUNIKASI EFEKTIF

Leader harus baca data, jangan ditorerir jika bicara katanya, haru sudah buat standarisasi operasional,  naik level. kita aplikasikan, dikerjakan, munculkan dalam bentuk grafik , grafik maksudnya apa, naikan levelnya apa dampak terhadap bisnis kita. Semua dimulai data. Tanpa data gak bisa segala  sesuatu bisa kita lakukan.Termasuk kendala yang sering terjadi adalah banyak leader gak bisa ngomong. Pentingnya kita memahami definisi komunikasi. Bahwa  Komunikasi adalah pesan diterima oleh a ke b, dengan pesan yang sama. Tim harus kirim barang, tau gak apa yang mereka kerjakan.

⬇️ PRAKTEK yang sudah saya lakukan

✓Sebagai Ketua Umum Syam Mania, disemester awal saya membenahi data keanggotaan Syam Mania di berbagai wilayah kecamatan di kota dan kabupaten Bogor serta wilayah sekitar, seperti Tanggerang , Depok. Hal ini saya lakukan sejak saya sah dilantik sebagai ketua umum Syam Mania awal tahun 2020 lalu.

✓Merapihkan dan menertibkan pembuatan WhatsApp Grup Komunitas Syam Mania, agar informasi yang saya tranfser bisa sampai secara tepat kepada anggota yang sudah terdata dalam database kami

9️⃣ BEKERJA DENGAN IT YANG TERINTEGRASI

Seorang Leader yang menerapkan sistem dengan IT akan semakin tinggi pula produktivitasnya. Karena akan semakin banyak aktivitas yang dapat diselesaikan dengan mudah dan cepat, serta sinkronisasi dengan yang kita pimpin.

⬇️ PRAKTEK yang sudah saya lakukan

✓Sudah Membuat website www.syababulkheir dan dalam tahap pembangunan Aplikasi Syam Mania. Agar semua kegiatan pergerakan dakwah dan usaha yang dilakukan oleh para anggota dapat sinkron dan lebih cepat

_________________________

Sekian, Semoga Bermanfaat dan Saya Bisa ISTIQOMAH dalam kebaikan

[Sofwan Hadi]

#harisspirit #sobatinstitute #mentoringbisnis#mentoringgratis #mentorbisnis#trainingformentor #mentoringfortrainer#trainingfortrainer #trainerpemberdaya#pemberdayaanumkm#pengembangankapasitasusaha #umkm#trainingbisnis #traininggratis #umkmjakarta#umkmbogor #umkmdepok#strategimarketing #gerakanpemberdayaan#komunitaspengusahamuda#komunitastrainer #like4likes #likeforlikes#lfl #likeforlikeback

5 prinsip dalam berbisnis

Bismillah..

Tulisan keren ini aku copas dari tulisan coach Ayah Fahmi di FB..
Supaya tidak lupa,  aku simpan di blog ku ini aja ya..

Dunia usaha sering menghadapi ujian terhadap 5 prinsip dlm berbisnis:

1. Aspek LEGAL, jika ada pelanggaran aspek legal namanya PELANGGARAN HUKUM. Solusinya peradilan atau hukuman pengadilan.

2. Aspek RASIONAL, jika ada pelanggaran aspek rasional karena transaksi yang tdk masuk akal biasanya PENIPUAN/PENGGELAPAN/PENGEMPLANGAN.

3. Aspek PROFESIONAL, jika ada pelangagran aspek profesional karena ada pihak yang menyalahi etika profesional bisa sanksi sosial dan suspend dari lembaga yang approved certifiednya.

4. Aspek ILMU dan STRATEGI BISNIS, jika tdk pakai strategi tertentu maka terjadi pelanggaran kelaziman science of success yang berujung kegaggalan.

5. Aspek ETIK DAN HALAL, Jika ada pelanggaran etika maka akan ada sanksi sosial rusaknya nama baik dan menyebarnya reputasi yang negatif secara luas.

Para pebisnis, konsultan, trainer, coach dan mentor perlu terus saling memberikan kontrol terhadap perlindungan UMKM yang sedang berjuang untuk bangkit dan membangun bisnis.

QS Al Qashash 77
Untuk menang harus beribadah dan berbuat baik.

QS Al Hajj 77
Sukses dunia akhirat harus berbuat baik.

QS An Nahl 90
Mukmin wajib bersikap adil dan berbuat kebajikan.

QS Ar Rahman 60
Hanya kebaikan yang bisa menciptakan kebaikan.

Siapa yang paling tdk boleh melakukan pelanggaran?

Saya sebagai Business Coach dan semua G Coach.

Closing di IG dan FB

 Bismillah..
Tulisan keren ini aku dapat dari WA group..
Supaya tidak lupa,  aku simpan di sini aja ya..

CROWD & CASH

Facebook (FB) dan Instagram (IG) adalah dua senjata penjualan andalan kita saat ini. Boleh dibilang, FB dan IG sekarang tengah ramai-ramainya, terutama IG. Ada keunikan di sana. Apa itu?

Ibaratnya media, di FB dan IG, yang menjadi redaktur dan editornya adalah Anda. Ya, Anda. Pembacanya? Teman-teman Anda dan keluarga Anda. Mereka pun bisa me-reply. Interaktif. Di social media, begitulah cara kerjanya. Beda dengan koran biasa (koran fisik).

Orang-orang bisnis dan pemasaran mesti melek soal beginian.

Prinsip pemasaran itu kan sederhana. Di mana ada keramaian (crowd), di situlah entrepreneur dan marketer turut berada. Mendekat. Merapat. Dari sana bisa menghasilkan uang (cash). Pesan senior saya, "Mari kelola baik-baik akun Facebook dan Instagram kita. Sepertinya Facebook dan Instagram akan bertahan sangat lama dan semakin berpengaruh."

Di koran biasa, komunikasi hanya berlaku satu arah. Kalau di FB dan IG? Yah, dua arah. Interaktif.

Memiliki akun FB dan IG adalah langkah awal yang bijak. Maka aktiflah di sana. Tapi maaf, itu sama sekali tidak cukup. Kita harus belajar ilmu optimasi agar akun kita bisa muncul dan selalu muncul ketika netizen melakukan pencarian (search atau explore). Dan ini ada ilmunya. Optimasi nama ilmunya. Saat ini saya bikin training-nya hanya untuk mitra-mitra saya.

Berikut ini adalah beberapa tips IG untuk kita semua.

5 Cara Bertumbuh Secara Organik di IG

1. Posting dengan data dan kata-kata yang positif. Kalau postingan negatif, orang-orang yang positif dan potensial akan unfollow.

2. Upload setidaknya 1 postingan dan 4 story per hari. Ini menunjukkan keaktifan dan menjaga interaksi.

3. Gunakan semua fitur yang ada di IG, seperti Video, IGTV, Stickers, dan Live. Setidaknya, gunakan dua di antaranya.

4. Gunakan headline yang dominan dan mencuri perhatian. So, cukup pilih satu atau dua kata sebagai headline.

5. Tetap pada niche kita. Fokus, fokus, fokus. Jangan gonta-ganti topik, tetaplah bahas satu topik.

Siap praktek ya?

8 Alasan Kenapa Orang Unfollow Anda

1. Kurang keterlibatan (interaksi)
2. Posting yang tidak konsisten
3. Terlalu banyak posting dalam satu waktu
4. Kualitas video dan foto yang buruk
5. Postingan yang terlalu emosional
6. Posting hal dan gambar aneh
7. Tiba-tiba bicara di luar topik
8. Terlalu sering merepost

Semua hal ada ilmunya, termasuk mengelola Instagram. Semoga bermanfaat.

Sekian dari saya, Ippho Santosa.

NASEHAT EMAS DARI IMAM SYAFI'I

Bismillah..
Alhamdulillah dapat pesan bagus banget dari suami via WA..
Makjleb bgt pesannya ini..
Semoga kita bisa mencari ridho Allah selalu n khusnul khotimah dipebghujung usia kita kelak..
Aamiin Yaa Robbal Alamiin..

Pesan2 beliau adalah,  sbb :
1. "Bila kamu tak tahan penatnya belajar, maka kamu akan menanggung perihnya kebodohan" (Imam Syafi'i)

2. "Jangan cintai orang yg tidak mencintai Allah, kalau Allah saja ia tinggalkan, apalagi kamu" (Imam Syafi'i)

3. "Barangsiapa yang menginginkan husnul khatimah, hendaklah ia selalu bersangka baik dengan manusia" (Imam Syafi'i)

4. "Doa disaat tahajud adalah umpama panah yang tepat mengenai sasaran" (Imam Syafi'i)

5. "Ilmu itu bukan yang dihafal tetapi yang memberi manfaat" (Imam Syafi'i)

6. "Siapa yang menasehatimu secara sembunyi-sembunyi, maka ia benar-benar menasehatimu. Siapa yang menasehatimu di khalayak ramai, dia sebenarnya menghinamu" (Imam Syafi'i)

7. "Berapa banyak manusia yang masih hidup dalam kelalaian, sedangkan kain kafan sedang di tenun" (Imam Syafi'i)

8. "Jadikan akhirat dihatimu, dunia ditanganmu dan kematian dipelupuk matamu" (Imam Syafi'i)

9. "Berkatalah sekehendakmu untuk menghina kehormatanku, diamku dari orang hina adalah suatu jawaban. Bukanlah artinya aku tidak mempunyai jawaban, tetapi tidak pantas bagi singa meladeni anjing" (Imam Syafi'i)

10. "Amalan yang paling berat diamalkan Ada 3 (tiga). 1. Dermawan saat yang dimiliki sedikit. 2. Menghindari maksiat saat sunyi tiada siapa-siapa. 3. Menyampaikan kata-kata yang benar dihadapan orang diharap atau ditakuti" (Imam Syafi'i)

11. "Orang yang hebat adalah orang yang memiliki kemampuan menyembunyikan kemeralatannya, sehingga orang lain menyangka bahwa dia berkecukupan karena dia tidak pernah meminta" (Imam Syafi'i)

12. "Orang yang hebat adalah orang yang memiliki kemampuan menyembunyikan amarah, sehingga orang lain mengira bahwa ia merasa ridha" (Imam Syafi'i)

13. "Orang yang hebat adalah orang yang memiliki kemampuan menyembunyikan kesusahan, sehingga orang lain mengira bahwa ia selalu senang" (Imam Syafi'i)

14. "Apabila engkau memiliki seorang sahabat yg membantumu dalam ketaatan kepda Allah, maka genggam eratlah ia, jangan engkau lepaskan. Karena mendapatkan seorang sahabat yang baik adalah perkara yang sulit, sedangkan melepaskannya adalah perkara yang mudah" (Imam Syafi'i)